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联想、想象与创造

营销管理 王 光卫 109浏览 0评论

联想是创造性思维的又一种重要能力及表现形式。联想和类比有相似的地方,但它又高于类比,是类比的进一步扩展,是由一事物想到另一事物的思维活动。两个事物和概念在意义上差距,通过联想便能得到克服,把它联系起来。人们知识的获得、经验的积累、对事物理解的生成都是联想的形成。而联想不是先天的,作为一种创造能力,它是人们在后天的实践中锻炼和培养起来的。人的联想力越强,其创造性思维就越活跃,就越容易出创造性成果;反之亦然,人的创造性能力越强,其联想力就越丰富,就越能把意义上差距很大的两个事物或概念联结起来,生新知识、新见解。
联想作为探索未知的一种创造性思维活动,它是关于事物之间存在普遍联系观点的具体体现和实际运用。没有存在于事物之间的客观联系,联想就难发生,离开了事物之间客观联系的联想只是幻想。所以,要想提高联想能力,获取丰富的联想,就要广泛地参加实践,接触和了解事物,然后,把许多实际经验、知识信息储存在大脑里,使大脑建立起许多暂时的联系,一旦需要联想时,大脑就会把各种信息调动起来,建立各种各样的联系,由此而产生丰富的联想,进行创造性思维活动。
联想对领导活动尤其重要,因为领导活动是几个最为需要创造性思维能力的领域之一。为此,就要求管理者善于比较事物,发现事物的异同点;善于归纳总结,在大脑中,依事物的优点、缺点、特性、功能对事物进行归纳、分类,形成一个明细表。这样,管理者在遇到实际问题时,就能迅速地调动头脑中的“思维清单”,很快形成联想,并形成创造性思维。
联想与想象不可分。每个联想活动都伴随有想象思维活动。想象是一种更为重要的创造性思维能力,它是对记忆中的表象进行加工改造以后得到的一种形象思维,也就是在大脑中把过去感知过的形象进行加工所产生的一种新形象。所以,想象可以不受具体时间和空间的限制,生于今日,却想象他日;立于此地,却“行走”于彼地。
想象是创造的源泉,因为创造性思维离不开丰富的知识。而知识,一方面是来自于我们对事物直接感知而获得的经验材料,另一方面也是更重要的一方面是来自于透过直接的经验材料而对事物内部相互联系、相互作用的认识,来自于借助想象对事物运动的内在机制的探求。没有想象,就难以在经验材料基础上获得新知识。所以,人们常常把想象比喻为思维之鸟的翅膀。借助于想象力,思维之鸟才能飞得高,飞得快,飞得远。
同联想一样,想象也离不开客观实际,它是以客观实际为依据,为人们的实践所制约的,如同鸟的飞行离不开空气并为空气所限一样。离开客观实际,想象就变成了臆想。但是想象又不拘泥于实际材料,它依赖实际材料,又超出实际材料,通过想象可以猜测未知对象的性质及其未来。所以,想象在创造性思维中的作用不可低估。它主要表现在以下几方面:
1、提出科学假说需要借助于想象。假说是对某一发展过程的假定性解释,是科学发展的一定阶段的理论形式,也是科学发现的重要手段。人们在科学探索中,有许多对象是过去发生的、人无法经历的过程,也有许多是人们还未经历、将来可能经历的过程。对这些过程的研究,人们首先借助于想象,在思想中构造出一个假想过程以及对它的解释,这就是假说,也是想象的实际运用。假说还依赖于观察和实验基础上的逻辑论证,但想象的作用不可抹杀,如物理学家所说“每一种假说都是想象发挥作用的产物。”例如,康德就是利用想象,最早提出了关于太阳系起源的“星云假说”。
2、提出新的科学概念需要借助于想象。科学上新概念的提出,往往标志着一个新的科学发现,标志着智力上的巨大飞跃。而这一切又离不开想象,需要借助于想象在一定程度上摆脱原有科学规范的限制。例如,“海王星”概念的确立就是如此。在海王星发现之前,天文学家根据天文学得到的大量数据,推测在天王星之外还有一物体存在,但这个物体是什么,叫什么,当时还只能凭借想象,认为太阳系中可能还有第九个行星存在。后来天文学的发现证实了这一想象并命名为“海王星”。
3、想象是模型方法的一个重要手段。模型的方法就是借助于理想模型研究事物的方法。其中,理想模型的设立就离不开想象,它是现实中不存在、经过改造的表象的集合体,是用想象和抽象方法建立起来的未来事物的直观模型。所以,理想模型不是现实模型,不能用经验加以描述,只能利用想象去建构。
4、想象是“思维实验”的重要途径。在科学探索中,实验是其重要的手段。但实验又分为两类,一类是在实验室或自然界可以实现的,另一类则是在自然界中无法实现的,后一类就只能在头脑中进行,即思维实验。这种实验可以使人们不受现有技术条件的限制,对假定条件下可能出现的现象和过程进行想象,勾勒出可能出现的图景。因此,思维实验又是借助于想象的纯逻辑推演或证明,或者是逻辑推演或证明是在想象中的进行。“思维实验”本身就内含了“想象”的存在。例如,伽利略关于“惯性定律”的证明就是在思维实验中进行的,是在想象的毫无摩擦力的平面上进行的。
综上所述,想象是创造性思维中不可少的一种能力;也是实际生活、工作中必须具备的一种能力。百分之百地依靠经验,只会把经验绝对化、僵化,这一点对领导工作尤为重要。因此,管理者要想不变成经验主义者,就需要永远保持并不断丰富自己的想象力。而保持和丰富想象力,就需注意以下几点:
第一,有些事情,比如写报告,领导须自己动手,不应让他人代办。工作报告是对一段时期领导活动的分析、总结,是对基层状况的解剖,或者是在总结基础上提出下一步的设想。领导自己动手,既可促进管理者发挥、运用想象力,也可使管理者深刻地了解实际情况,为设想(即想象)下一步提供基础。第二,“群众的智慧是最高的智慧”。管理者不能把自己看作高高在上,孤立于群众之外。相反,应经常和群众保持接触,参加他们的一些活动,并同他们倾心交谈,从中可以开阔眼界,启发思路,丰富自己的想象力。所谓“茅塞顿开”、“豁然开朗”并不是“天方夜谭”中的故事。而是来自平时眼界的开阔、思路的启发。所以,接触基层、参加活动是管理者具备丰富想象力的保证之一。
第三,顺便提一句,适时适当地去一些地方进行实地考察,吸收或吸取他人的经验或教训,也可刺激管理者的想象能力。
联想和想象是创造性思维能力的表现形式之一,在创造性思维中占据重要位置,但它们不是不可捉摸的,只要我们注重实践,占有大量材料,具备广博知识并善于从事物内在的联系发展中去考察问题,就可以获得丰富的联想能力和想象能力。

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网友最新评论 (2)

  1. 现在按部就班的工作,真的没有时间和心思让我们能去有什么想法,有创新。 虽然我们也知道肯定有可以改进的地方。
    giant8883年前 (2014-04-11)
  2. 要不停的创新,首先也要有兴趣吧
    阿塔历斯3年前 (2014-04-12)